Als Arbeitgeber halten Sie die Fäden in der Hand? Verlieren Sie nicht den Überblick! Reden wir darüber.
Das deutsche Arbeitsrecht regelt auf der Basis des Arbeitsvertrages die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.
Der Arbeitsvertrag ist eingebettet in ein komplexes System arbeitsrechtlicher Regulierungen durch Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, nationale Gesetze und Verordnungen.
Das Arbeitsrecht gliedert sich in verschiedene Unterbereiche, welche u.a. Abmahnungen und Kündigungen sowie das Tarifvertragsrecht, das Mitbestimmungsrecht und das Arbeitskampfrecht zum Gegenstand
haben.